Estamos assistindo hoje nas empresas a um progressivo interesse por profissionais que conjugam alta competência com adaptação às mudanças e se abrem a novos conhecimentos e experimentações. Mas só isso não basta, também é preciso desenvolver a grande capacidade de superação de hábitos e comportamentos não condizentes com os novos desafios do mercado e da convivência humana.
A Capacitação em Coaching e Mentoring colabora dessa forma com o esforço das empresas que estão em busca de instrumentos para investir tempo e energia no desenvolvimento de seus quadros profissionais. As metodologias utilizadas se apresentam como excelentes formas de consultoria de pessoas, voltadas à transmissão de conhecimentos e tecnologias específicas.
O foco é a qualidade gerencial e organizacional, em busca da melhor adequação da dinâmica vivencial com a dinâmica empresarial. É a alternativa mais eficiente para as empresas qualificarem seus colaboradores, economizando tempo e recursos na obtenção da mais alta performance de seus quadros de direção e gerenciamento.
O Coaching é o processo através do qual se busca fazer com que os colaboradores façam o seu trabalho da melhor maneira possível. Como bom ‘treinador’, o Coach parte da crença de que as pessoas querem melhorar e se desenvolver como bons profissionais. O seu papel é investir neste impulso e ajudá-las a adquirir os conhecimentos necessários para terem um bom desempenho, passar-lhes objetivos e metas, criar expectativas, dar-lhes motivação, acompanhar com feedback e encorajamento.
O Mentoring é um processo mais forte e profundo. Resulta de um novo exercício de poder e liderança baseado no enriquecimento de ambas as partes. Propõe relações verdadeiras e abertas. Se aplica a pessoas que têm muito potencial e se dispõem a buscar ajuda e orientação para seu autodesenvolvimento e melhoria de desempenho.
Conforme se aprofunda relação do colaborador com essas metodologias, ele passa a um campo expandido de vida. Os limites empresariais são superados em busca de um equilíbrio dinâmico entre os diferentes campos vivencias. Sua empresa está em busca de novos desafios? O Coaching e Mentoring podem ajudar a conquistá-los. Pense nisso!
4 comentários em “Capacitação em Coaching e Mentoring”
Ótimo texto, muito útil para minha formação.
Olá José, obrigado pelo seu comentário. Abraços.
Caros leitores, agradeço todos os feedbacks enviados. Grande abraço.
Muito bom o texto. Acredito que devemos a todo momento estar buscando novos desafios, liderando, formando opiniões e mostrando para todos que podemos fazer o diferencial.