Treinamento para Liderança

Treinamento para Liderança2018-08-21T16:52:51+00:00

Potencialização de Líderes para Sinergia e Transformação Organizacional – Macrocompetências Sistêmicas.

Objetivos:

Desenvolvimento dos Líderes a partir das ferramentas das Macrocompetências Sistêmicas.

Aplicação das Macrocompetências Sistêmicas para a realidade da empresa.

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Conteúdo

Ativação das potencialidades Humanas mais Profundas por meio das 8 Macrocompetências Sistêmicas

  • Mentalização – Potencial de entendimento e visão;
  • Dimensionamento – Potencial de preparo e bases para a realização;
  • Regulação – Potencial de condução e gerenciamento de sistemas e processos;
  • Interação -Potencial de relacionamento harmonioso e sinérgico entre pessoas, áreas, fornecedores e clientes;
  • Direção – Potencial de Liderança;
  • Realização – Potencial Operacional;
  • Incorporação – Potencial para ser forte e ter garra a partir das experiências e aprendizagem.
  • Transcendência – Potencial para transformar, ir além, inovar e recriar.

Benefícios

  • Estabelecimento de visão e mentalidade correta para atividades organizacionais.
  • Aquisição de conhecimentos e de automotivação.
  • Aquisição de posturas condutoras de processos e pessoas, centramento e gestão de clima organizacional.
  • Harmonização relacional voltada para sinergia de equipe e superação dos jogos de poder.
  • Superação de conflitos, tomada de decisão e processos de liderança.
  • Ampliação do poder de realização de resultados e qualidade de vida na empresa.
  • Potencialização dos conhecimentos e fortalecimento da empresa.
  • Gestão de mudanças e transcendência organizacional.
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