O que é Coaching?

O que é Coaching?2018-08-13T12:59:49+00:00

O Coaching é um processo de orientação de pessoas e de equipes em busca de resultados, seja no âmbito profissional ou pessoal. É exercido pelo Coach – aquele que conduz o processo – para o cliente, chamado de Coachee.

É um caminho de  descobertas do próprio coachee voltado para a sua realidade e seu futuro. O Coach procura ativar a capacidade da pessoa de buscar respostas para as suas questões e a orienta à autodescoberta e ao autodesenvolvimento. É importante esclarecer que sua essência é ajudar a pessoa a mudar, orientando-a a caminhar em uma nova direção, mas não é Psicoterapia.

Coaching é sobre aprender com  experiências, liberar potencial, maximizar performance e ainda superar obstáculos com elegância. É também sobre produzir mais, trabalhar menos e realizar mais do que achamos possível.

Como funciona o Coaching?

  • O Coaching é utilizado e incorporado no exercício profissional das pessoas;

  • Como psicólogo, terapeuta e profissional da saúde, o coaching pode complementar as suas habilidades com seus clientes;

  • Como professor, o coaching poderá auxiliar os seus alunos a se desenvolverem melhor;

  • A atividade de coaching agrega valor ao seu trabalho e permite que você ofereça serviços diferenciados aos seus clientes, além de possibilitar a abertura de mercados mais amplos para a sua atuação;
  • Se você trabalha com o desenvolvimento ou ajuda a pessoas, então o coaching será excepcionalmente importante para você.

O Coaching funciona através de métodos, ferramentas e técnicas específicas aplicadas durante o encontro do coach com o coachee. Desenvolvido pelo Instituto Holos, o Sistema ISOR® é um conjunto de ferramentas diferenciadas e integradas, cuja abordagem sistêmica garante uma grande eficácia ao processo de Coaching, com aplicações nos campos pessoal, mental, relacional e profissional – assim como o Mentoring.

A melhor forma de praticar Coaching é fazer o curso de formação e aplicar a atividade a  pessoas físicas ou vender este serviço para empresas, aplicando a executivos e gerentes. O processo pode ser exercido individualmente ou para pequenos grupos e tem duração de seis a dezesseis encontros (de uma a duas horas cada), marcados semanal ou quinzenalmente. Também pode ser exercido de maneira informal, normalmente no dia a dia das empresas.

Quando uma empresa implanta esta metodologia, pessoas produtivas, competentes e com os valores adequados aos da companhia serão atraídas para a organização.

Se um profissional se aproximar da sua organização e você não tiver nada para oferecer, ele irá embora. O sucesso de uma empresa depende muito mais do que ela tem a oferecer do que apenas pensar em ganhar.

Atualmente, muitas empresas também realizam a formação interna de líderes, a fim de que apliquem as técnicas  em suas equipes. Neste caso, o Coaching se revela como uma excelente ferramenta de Gestão e Liderança.

A atividade se consolidou como um novo papel dos gerentes para orientação e o apoio ao desenvolvimento das pessoas. Esta performance exige dos líderes novas crenças e valores, como por exemplo, a postura de doar ao invés de somente ordenar.

Coaching é um patrimônio da Humanidade e como tal deve ser exercido de forma ética. O Coach deve trabalhar de forma a respeitar o ser humano, saber escutar, não julgar e, principalmente, beneficiar outras pessoas como uma forma de realização da vida. Primeiramente voltando-se para o benefício das pessoas e da sociedade como um todo e, secundariamente, como uma fonte de renda.

Então, que tal tornar-se um Coach? Venha conhecer a proposta diferenciada e o conjunto instrumental cientifico-pedagógico do Instituto Holos.

Coaching Education
Os cursos do Instituto Holos são reconhecidos internacionalmente pelo ICF – International Coch Federation, no programa CCE – Continuing Coaching Education.

Os cursos do Instituto Holos são reconhecidos internacionalmente pelo ICF – International Coch Federation, no programa CCE – Continuing Coaching Education.