O Coaching é um processo de orientação de pessoas e de equipes em busca de resultados excepcionais, seja no âmbito profissional ou pessoal, onde o Coach ajuda seus clientes – os Coachees – a reduzir a distância entre onde eles estão agora e aonde eles querem chegar.
O objetivo do Coaching é desenvolver uma parceria com clientes, buscando a vida que eles querem, seus potenciais ocultos e, ainda, recursos para que possam alcançar uma vida plena.
Trabalhando a visão de mundo, o Coaching coloca o cliente em movimento, catalisando o seu progresso ao promover foco e consciência de todas as possibilidades possíveis em prol de uma vida mais feliz e gratificante.
É um caminho de descobertas do próprio Coachee voltado para a sua realidade e seu futuro. O Coach procura ativar a capacidade da pessoa de buscar respostas para as suas questões e a orienta à autodescoberta e ao autodesenvolvimento. É importante esclarecer que sua essência é ajudar a pessoa a mudar, orientando-a a caminhar em uma nova direção, mas não é Psicoterapia.
Coaching é tudo isso: aprender com experiências, liberar potencial, maximizar performance e ainda superar obstáculos com elegância. É produzir mais, trabalhar menos e realizar mais do que achamos possível.
Como funciona o Coaching?
O Coaching é utilizado e incorporado no exercício profissional das pessoas;
Para psicólogos, terapeutas e profissionais da saúde, o coaching pode complementar as suas habilidades com seus clientes;
Para professores, o coaching poderá auxiliar os seus alunos a se desenvolverem melhor;
- A atividade de Coaching agrega valor ao trabalho exercido e permite que sejam oferecidos serviços diferenciados aos clientes, além de possibilitar a abertura de mercados mais amplos de atuação;
- Se você trabalha com o desenvolvimento ou ajuda a pessoas, então o Coaching será excepcionalmente importante para você.
O Coaching funciona através de métodos, ferramentas e técnicas específicas aplicadas durante o encontro do Coach com o Coachee.
Desenvolvido pelo Instituto Holos, o Sistema ISOR® é um conjunto de ferramentas diferenciadas e integradas, cuja abordagem sistêmica garante uma grande eficácia ao processo de Coaching, com aplicações nos campos pessoal, mental, relacional e profissional – assim como o Mentoring.
A melhor forma de praticar Coaching é fazer o curso de formação e aplicar a atividade a pessoas físicas ou vender este serviço para empresas, aplicando a executivos e gerentes.
Ele também pode ser exercido individualmente ou para pequenos grupos e tem duração de seis a dezesseis encontros (de uma a duas horas cada), marcados semanal ou quinzenalmente.
O diferencial do Coaching
Quando uma empresa implanta essa metodologia, as pessoas mais produtivas, competentes e com os valores adequados aos da companhia serão atraídas para a organização.
Se um profissional se aproximar da uma organização sem nada para oferecer, ele irá embora. O sucesso de uma empresa depende muito mais do que ela tem a oferecer do que apenas pensar em ganhar.
Nesse sentido, muitas empresas também realizam a formação interna de líderes, para que eles apliquem as técnicas em suas equipes. Nesse caso, o Coaching se revela como uma excelente ferramenta de Gestão e Liderança.
A atividade se consolidou como um novo papel dos gerentes para orientação e o apoio ao desenvolvimento das pessoas. Essa performance exige dos líderes novas crenças e valores como, por exemplo, a postura de doar ao invés de somente ordenar.
Por fim, Coaching é um patrimônio da Humanidade e como tal deve ser exercido de forma ética. O Coach deve trabalhar de forma a respeitar o ser humano, saber escutar, não julgar e, principalmente, beneficiar outras pessoas como uma forma de realização da vida.
Primeiramente, voltando-se para o benefício das pessoas e da sociedade como um todo e, secundariamente, como uma fonte de renda.
Então, que tal tornar-se um Coach? Clique aqui e conheça a proposta diferenciada e o conjunto instrumental científico-pedagógico do Instituto Holos.
