Ocupar uma posição de liderança não transforma você em um líder, nem os anos de experiência convertem você em uma pessoa sábia. O líder sem propósito é alvo de incertezas e termina sabotando o próprio sucesso na condução de estratégias e pessoas nas organizações. Quando você examina qual é o seu verdadeiro propósito como líder, se depara com questões mais profundas, que vão além de números e planilhas, você se encontra com o seu próprio propósito de vida e passa a inspirar pessoas a viver com coerência.